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一、單位基本情況

（一）職能職責(zé)。1.貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂實(shí)施全區(qū)人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃。2.負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，擬訂實(shí)施相關(guān)措施辦法，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度；落實(shí)就業(yè)援助制度；落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)政策，負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生離校后就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，保持全區(qū)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。3.統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和地方標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任；會(huì)同相關(guān)部門編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金年度預(yù)算決算，牽頭推動(dòng)實(shí)施全民參保計(jì)劃；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。4.貫徹人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，擬訂完善相關(guān)辦法，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；按照管理權(quán)限綜合管理人力資源市場(chǎng)和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動(dòng)調(diào)配等工作。5.參與擬定全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃；負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)有關(guān)重點(diǎn)人才項(xiàng)目的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；貫徹落實(shí)全市人才引進(jìn)政策，擬訂實(shí)施人才引進(jìn)辦法；承辦人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域國(guó)際交流與合作。6.負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)；貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)，緊缺優(yōu)秀人才引進(jìn)，專家和高層次人才服務(wù)工作；擬訂實(shí)施吸引留學(xué)人員來長(zhǎng)壽工作或定居辦法；擬訂實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)辦法；貫徹執(zhí)行職業(yè)資格制度和職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。7.貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作；會(huì)同相關(guān)部門指導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。8.貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策；嚴(yán)格落實(shí)企事業(yè)單位工作人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；執(zhí)行企事業(yè)單位工作人員福利和離退休政策；會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利，離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。9.落實(shí)國(guó)家和全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策，綜合管理全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作；承擔(dān)市級(jí)部門及以上層級(jí)功勛榮譽(yù)表彰的評(píng)選推薦工作；根據(jù)授權(quán)承辦區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。10.協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作。承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。11.貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系法規(guī)政策；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹執(zhí)行職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度；貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。12.會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂實(shí)施相關(guān)配套措施辦法，協(xié)調(diào)解決重難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。13.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、局屬單位和主管的社會(huì)組織黨建工作。14.完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。15.職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，擬訂信息規(guī)劃，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置。根據(jù)長(zhǎng)委編發(fā)〔2020〕5號(hào)文件，重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局為區(qū)政府組成部門。機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室、組織人事科、基金財(cái)務(wù)科（內(nèi)審科）、人才流動(dòng)管理科、就業(yè)促進(jìn)科、事業(yè)單位管理科（區(qū)職稱改革辦公室）、工資福利科、社會(huì)保障科（區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室）、法制科（行政審批科、信訪科）、勞動(dòng)關(guān)系科10個(gè)科室，下設(shè)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心、區(qū)就業(yè)和人才中心、區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院、區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心、區(qū)公共人事服務(wù)中心、區(qū)檔案信息管理中心等7個(gè)參公、事業(yè)單位。

（三）單位構(gòu)成。從預(yù)算單位構(gòu)成看，納入本部門2022年度決算編制的二級(jí)預(yù)算單位主要包括區(qū)人力資源和社會(huì)保障局本級(jí)、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心、區(qū)就業(yè)和人才中心。

二、部門決算情況說明

（一）收入支出決算總體情況說明

1.總體情況。2022年度收支總計(jì)5071.27萬元，較上年決算數(shù)減少1291.76萬元、減少20.30%，主要原因是本年無補(bǔ)繳以前年度職業(yè)年金和國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理補(bǔ)助收支，以及年初財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)減少。

2.收入情況。2022年度本年收入合計(jì)5046.05萬元，較上年決算數(shù)減少791.83萬元、減少13.56%，主要原因是本年無補(bǔ)繳以前年度職業(yè)年金和國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理補(bǔ)助收入。其中：財(cái)政撥款收入5046.05萬元，占100%。此外，年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余25.22萬元。

3.支出情況。2022年度本年支出合計(jì)5046.05萬元，較上年決算數(shù)減少1291.72萬元、減少20.38%，主要原因是本年無補(bǔ)繳以前年度職業(yè)年金和國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理補(bǔ)助支出。其中：基本支出2904.26萬元，占57.56%；項(xiàng)目支出2141.79萬元，占42.44%。

4.結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余情況。2022年度年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余25.22萬元，較上年決算數(shù)減少0.04萬元、下降0.16%，主要原因是本年結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金支出0.04萬元。

（二）財(cái)政撥款收入支出決算總體情況說明

2022年度財(cái)政撥款收支總計(jì)5071.27萬元，較上年決算數(shù)減少1109.08萬元，減少17.95%。主要原因是本年無補(bǔ)繳以前年度職業(yè)年金和國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理補(bǔ)助收支，以及年初財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)減少。

（三）一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算情況說明

1.收入情況。2022年度一般公共預(yù)算財(cái)政撥款收入5046.05萬元，較上年決算數(shù)減少609.14萬元，減少10.77%。主要原因是本年無補(bǔ)繳以前年度職業(yè)年金收入。較年初預(yù)算數(shù)減少91.17萬元，減少1.77?%。主要原因是嚴(yán)格執(zhí)行零結(jié)轉(zhuǎn)制度，未使用完的本年資金由財(cái)政收回。此外，年初財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余25.22萬元。

2.支出情況。2022年度一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出5046.05萬元，較上年決算數(shù)減少1109.04萬元，減少18.02%。主要原因是本年無補(bǔ)繳以前年度職業(yè)年金支出。較年初預(yù)算數(shù)減少91.17萬元，減少1.77%。主要原因是嚴(yán)格執(zhí)行零結(jié)轉(zhuǎn)制度，未使用完的本年資金由財(cái)政收回。

3.結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余情況。2022年度年末一般公共預(yù)算財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余25.22萬元，較上年決算數(shù)減少0.04萬元，下降0.16%，主要原因是本年結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金支出0.04萬元。

（四）一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出決算情況說明

2022年度一般公共財(cái)政撥款基本支出2904.26萬元。其中：人員經(jīng)費(fèi)2522.52萬元，較上年決算數(shù)減少193.59萬元，下降7.13%，主要原因是本年無補(bǔ)繳以前年度職業(yè)年金支出。人員經(jīng)費(fèi)用途主要包括基本工資、津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)二金等支出。公用經(jīng)費(fèi)381.75萬元，較上年決算數(shù)減少175.52萬元，下降31.5%，主要原因是財(cái)政壓減公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。公用經(jīng)費(fèi)用途主要包括辦公費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、物管費(fèi)等。

（五）政府性基金預(yù)算收支決算情況說明

本部門2022年度無政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款收支。

（六）國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算財(cái)政撥款支出決算情況說明

本部門2022年度無政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款收支。

三、“三公”經(jīng)費(fèi)情況說明

（一）“三公”經(jīng)費(fèi)支出總體情況說明

2022年度“三公”經(jīng)費(fèi)支出共計(jì)37.04萬元，較年初預(yù)算數(shù)減少16.86萬元，下降31.28?%，主要原因是嚴(yán)格落實(shí)“政府過緊日子”要求，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)支出。 較上年支出數(shù)增加13.27萬元，上升55.83%，主要原因是購(gòu)置公務(wù)車1輛。

（二）“三公”經(jīng)費(fèi)分項(xiàng)支出情況

2022年度本部門因公出國(guó)（境）費(fèi)用0萬元。

公務(wù)車購(gòu)置費(fèi)17.98萬元，主要原因?yàn)?輛公務(wù)車超出公務(wù)車報(bào)廢年限，車輛維修費(fèi)用高，報(bào)廢車輛1輛。

公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)12.89萬元，主要用于公務(wù)車加油、維修保養(yǎng)、車輛保險(xiǎn)等。費(fèi)用支出較年初預(yù)算數(shù)減少14.01萬元，下降52.08%，主要原因是嚴(yán)格落實(shí)“政府過緊日子”要求，嚴(yán)控公務(wù)車出車頻率和費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。較上年支出數(shù)減少3.92萬元，下降23.32%，主要原因是嚴(yán)格落實(shí)“政府過緊日子”要求，嚴(yán)控公務(wù)車出車頻率和費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。

公務(wù)接待費(fèi)6.17萬元，主要用于接待上級(jí)部門及兄弟區(qū)縣部門的考察、調(diào)研、檢查。費(fèi)用支出較年初預(yù)算數(shù)減少20.83萬元，下降77.15%，主要原因是嚴(yán)格落實(shí)“政府過緊日子”要求，嚴(yán)控接待頻率和接待報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。較上年支出數(shù)減少0.79萬元，下降11.35%，主要原因是嚴(yán)格落實(shí)“政府過緊日子”要求，嚴(yán)控接待頻率和接待報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。

（三）“三公”經(jīng)費(fèi)實(shí)物量情況

2022年度本部門因公出國(guó)（境）共計(jì)0個(gè)團(tuán)組，0人；公務(wù)用車購(gòu)置1輛，公務(wù)車保有量為6輛；國(guó)內(nèi)公務(wù)接待89批次、600人次，其中：國(guó)內(nèi)外事接待0批次，0人；國(guó)（境）外公務(wù)接待0批次，0人。車均購(gòu)置費(fèi)17.98萬元，車均維護(hù)費(fèi)2.15萬元。

四、其他需要說明的事項(xiàng)

（一）機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)情況說明。2022年度本單位機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出381.75萬元，比2021年度減少170.95萬元，下降30.93%，主要原因是嚴(yán)格落實(shí)“政府過緊日子”要求，財(cái)政壓減公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)主要用于辦公費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、郵電費(fèi)等。

本年度會(huì)議費(fèi)支出0.26萬元，較上年決算數(shù)減少5.33萬元，下降95.35%，主要原因是嚴(yán)格落實(shí)“政府過緊日子”要求，嚴(yán)控會(huì)議頻率和會(huì)議費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)。本年度培訓(xùn)費(fèi)支出8.74萬元，較上年決算數(shù)減少70.65萬元，下降88.99?%，主要原因是嚴(yán)格落實(shí)“政府過緊日子”要求，嚴(yán)控培訓(xùn)頻率和培訓(xùn)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)。

（二）國(guó)有資產(chǎn)占用情況說明。截至2022年12月31日，本部門共有車輛6輛。其中：副部（省）級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)用車0輛，主要領(lǐng)導(dǎo)干部用車0輛，機(jī)要通信用車0輛，應(yīng)急保障用車6輛，執(zhí)法執(zhí)勤用車0輛，特種專業(yè)技術(shù)用車0輛，離退休干部用車0輛，其他用車0輛。單價(jià)50萬元（含）以上通用設(shè)備0臺(tái)（套），單價(jià)100萬元（含）以上專用設(shè)備0臺(tái)（套）。

（三）政府采購(gòu)支出情況說明。2022年度本部門政府采購(gòu)支出總額189.43萬元，其中：政府采購(gòu)貨物支出26.14萬元、政府采購(gòu)工程支出0萬元、政府采購(gòu)服務(wù)支出163.29萬元。授予中小企業(yè)合同金額189.43萬元，占政府采購(gòu)支出總額的100%，其中：授予小微企業(yè)合同金額166.8萬元，占政府采購(gòu)支出總額的88.05%。 ??

五、預(yù)算績(jī)效管理情況說明

（一）預(yù)算績(jī)效管理工作開展情況

根據(jù)預(yù)算績(jī)效管理要求，我局對(duì)部門整體和28個(gè)項(xiàng)目開展了績(jī)效自評(píng)，以填報(bào)績(jī)效自評(píng)表形式開展自評(píng)28項(xiàng)，涉及資金2141.79萬元。其中，重點(diǎn)專項(xiàng)1個(gè)，涉及資金606.62萬元；一般性項(xiàng)目27個(gè)，涉及資金1535.17萬元。以委托第三方出具報(bào)告的方式開展績(jī)效評(píng)價(jià)0項(xiàng)，涉及資金0萬元。

（二）績(jī)效自評(píng)結(jié)果

具體內(nèi)容詳見附件2022年度績(jī)效自評(píng)公開表（《部門整體績(jī)效自評(píng)表》、《項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)結(jié)果匯總表》、《項(xiàng)目支出績(jī)效目標(biāo)自評(píng)表》）。

（三）財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)情況

近年來財(cái)政重點(diǎn)績(jī)效評(píng)價(jià)項(xiàng)目是2022年助企紓困專項(xiàng)資金項(xiàng)目，評(píng)價(jià)反饋問題4個(gè)。整改情況：一是加強(qiáng)預(yù)算前期分析，提高預(yù)算精準(zhǔn)度，做好前期分析論證，進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)算編制與資金分配的科學(xué)化、精細(xì)化管理。二是加強(qiáng)項(xiàng)目審核管理，嚴(yán)格按照申報(bào)細(xì)則對(duì)申報(bào)對(duì)象的資格條件、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核，并安排專人進(jìn)行復(fù)核，以增加補(bǔ)貼準(zhǔn)確率。三是樹牢績(jī)效管理意識(shí)，增強(qiáng)績(jī)效管理能力。結(jié)合內(nèi)控制度建設(shè)制定本單位績(jī)效管理制度。加強(qiáng)績(jī)效目標(biāo)管理，提升目標(biāo)編制質(zhì)量。開展日常監(jiān)控，及時(shí)糾偏，避免資金閑置。做實(shí)績(jī)效自評(píng)，對(duì)自評(píng)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。做好日常監(jiān)控資料、自評(píng)佐證資料保存工作。

六、專業(yè)名詞解釋

（一）財(cái)政撥款收入：指本年度從本級(jí)財(cái)政部門取得的財(cái)政撥款，包括一般公共預(yù)算財(cái)政撥款和政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款。

（二）事業(yè)收入：指事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)取得的現(xiàn)金流入；事業(yè)單位收到的財(cái)政專戶實(shí)際核撥的教育收費(fèi)等資金在此反映。

（三）經(jīng)營(yíng)收入：指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)之外開展非獨(dú)立核算經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得的現(xiàn)金流入。

（四）其他收入：指單位取得的除“財(cái)政撥款收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營(yíng)收入”等以外的收入，包括未納入財(cái)政預(yù)算或財(cái)政專戶管理的投資收益、銀行存款利息收入、租金收入、捐贈(zèng)收入，現(xiàn)金盤盈收入、存貨盤盈收入、收回已核銷的應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)、無法償付的應(yīng)付及預(yù)收款項(xiàng)等。各單位從本級(jí)財(cái)政部門以外的同級(jí)單位取得的經(jīng)費(fèi)、從非本級(jí)財(cái)政部門取得的經(jīng)費(fèi)，以及行政單位收到的財(cái)政專戶管理資金反映在本項(xiàng)內(nèi)。

（五）使用非財(cái)政撥款結(jié)余：指單位在當(dāng)年的“財(cái)政撥款收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營(yíng)收入”、“其他收入”等不足以安排當(dāng)年支出的情況下，使用以前年度積累的非財(cái)政撥款結(jié)余彌補(bǔ)本年度收支缺口的資金。

（六）年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：指單位上年結(jié)轉(zhuǎn)本年使用的基本支出結(jié)轉(zhuǎn)、項(xiàng)目支出結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余、經(jīng)營(yíng)結(jié)余。

（七）結(jié)余分配：指單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，繳納所得稅、提取專用基金、轉(zhuǎn)入非財(cái)政撥款結(jié)余等當(dāng)年結(jié)余的分配情況。

（八）年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：指單位結(jié)轉(zhuǎn)下年的基本支出結(jié)轉(zhuǎn)、項(xiàng)目支出結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余、經(jīng)營(yíng)結(jié)余。

（九）基本支出：指為保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)。其中：人員經(jīng)費(fèi)指政府收支分類經(jīng)濟(jì)科目中的“工資福利支出”和“對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助”；公用經(jīng)費(fèi)指政府收支分類經(jīng)濟(jì)科目中除“工資福利支出”和“對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助”外的其他支出。

（十）項(xiàng)目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。

（十一）經(jīng)營(yíng)支出：指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)之外開展非獨(dú)立核算經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生的支出。

（十二）“三公”經(jīng)費(fèi)：指用一般公共預(yù)算財(cái)政撥款安排的因公出國(guó)（境）費(fèi)、公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)。其中，因公出國(guó)（境）費(fèi)反映單位公務(wù)出國(guó)（境）的國(guó)際旅費(fèi)、國(guó)外城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公雜費(fèi)等支出；公務(wù)用車購(gòu)置費(fèi)反映單位公務(wù)用車購(gòu)置支出（含車輛購(gòu)置稅）；公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)反映單位按規(guī)定保留的公務(wù)用車燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過路過橋費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等支出；公務(wù)接待費(fèi)反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。

（十三）機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)：為保障行政單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）運(yùn)行用于購(gòu)買貨物和服務(wù)等的各項(xiàng)公用經(jīng)費(fèi)，包括辦公及印刷費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、福利費(fèi)、日常維護(hù) 費(fèi)、專用材料及一般設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、辦公用房水電費(fèi)、辦公用房取暖費(fèi)、辦公用房物業(yè)管理費(fèi)、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)以及其他費(fèi)用。

（十四）工資福利支出（支出經(jīng)濟(jì)分類科目類級(jí)）：反映單位開支的在職職工和編制外長(zhǎng)期聘用人員的各類勞動(dòng)報(bào)酬，以及為上述人員繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

（十五）商品和服務(wù)支出（支出經(jīng)濟(jì)分類科目類級(jí)）：反映單位購(gòu)買商品和服務(wù)的支出（不包括用于購(gòu)置固定資產(chǎn)的支出、戰(zhàn)略性和應(yīng)急儲(chǔ)備支出）。

（十六）對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助（支出經(jīng)濟(jì)分類科目類級(jí)）：反映用于對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出。

（十七）其他資本性支出（支出經(jīng)濟(jì)分類科目類級(jí)）：反映非各級(jí)發(fā)展與改革部門集中安排的用于購(gòu)置固定資產(chǎn)、戰(zhàn)略性和應(yīng)急性儲(chǔ)備、土地和無形資產(chǎn)，以及構(gòu)建基礎(chǔ)設(shè)施、大型修繕和財(cái)政支持企業(yè)更新改造所發(fā)生的支出。

七、決算公開聯(lián)系方式

決算公開聯(lián)系方式：023-40242526。

附表：1.2022年決算公開表

??????2.2022年部門整體績(jī)效自評(píng)表

??????3.2022年項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)結(jié)果匯總表

??????4.2022年項(xiàng)目支出績(jī)效目標(biāo)自評(píng)表