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?????一、單位基本情況

????（一）職能職責(zé)。1、貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂實(shí)施全區(qū)人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃。2、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，擬訂實(shí)施相關(guān)措施辦法，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度；落實(shí)就業(yè)援助制度；落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)政策，負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生離校后就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，保持全區(qū)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。3、統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和地方標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任；會(huì)同相關(guān)部門(mén)編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金年度預(yù)算決算，牽頭推動(dòng)實(shí)施全民參保計(jì)劃；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。4、貫徹人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，擬訂完善相關(guān)辦法，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；按照管理權(quán)限綜合管理人力資源市場(chǎng)和人力資源開(kāi)發(fā)培訓(xùn)、流動(dòng)調(diào)配等工作。5、參與擬定全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃；負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)有關(guān)重點(diǎn)人才項(xiàng)目的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；貫徹落實(shí)全市人才引進(jìn)政策，擬訂實(shí)施人才引進(jìn)辦法；承辦人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域國(guó)際交流與合作。6、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)；貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)，緊缺優(yōu)秀人才引進(jìn)，專家和高層次人才服務(wù)工作；擬訂實(shí)施吸引留學(xué)人員來(lái)長(zhǎng)壽工作或定居辦法；擬訂實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)辦法；貫徹執(zhí)行職業(yè)資格制度和職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；7、貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作；會(huì)同相關(guān)部門(mén)指導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。8、貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策；嚴(yán)格落實(shí)企事業(yè)單位工作人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；執(zhí)行企事業(yè)單位工作人員福利和離退休政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利，離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。9、落實(shí)國(guó)家和全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策，綜合管理全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作；承擔(dān)市級(jí)部門(mén)及以上層級(jí)功勛榮譽(yù)表彰的評(píng)選推薦工作；根據(jù)授權(quán)承辦區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。10、協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作。承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。11、貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系法規(guī)政策；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹執(zhí)行職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度；貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。12、會(huì)同有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂實(shí)施相關(guān)配套措施辦法，協(xié)調(diào)解決重難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。13、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、局屬單位和主管的社會(huì)組織黨建工作。14、完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。15、職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，擬訂信息規(guī)劃，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

????（二）單位構(gòu)成。根據(jù)長(zhǎng)委編發(fā)〔2020〕5號(hào)文件，人力社保局本級(jí)包括辦公室、組織人事科、基金財(cái)務(wù)科（內(nèi)審科）、人才流動(dòng)管理科、就業(yè)促進(jìn)科、事業(yè)單位管理科（區(qū)職稱改革辦公室）、工資福利科、社會(huì)保障科（區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室）、法制科（行政審批科、信訪科）、勞動(dòng)關(guān)系科10個(gè)內(nèi)設(shè)科室，以及區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院、區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心、區(qū)公共人事服務(wù)中心、區(qū)檔案信息管理中心5個(gè)下設(shè)參公事業(yè)單位。

????二、部門(mén)收支總體情況

（一）收入預(yù)算：2023年年初預(yù)算數(shù)2110.37萬(wàn)元，其中：一般公共預(yù)算撥款2110.37萬(wàn)元，政府性基金預(yù)算撥款0萬(wàn)元，國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算收入0萬(wàn)元，事業(yè)收入0萬(wàn)元，事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)收入0萬(wàn)元，其他收入0萬(wàn)元。收入較去年減少75.84萬(wàn)元，主要是定額公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)下降。

（二）支出預(yù)算：2023年年初預(yù)算數(shù)2110.37萬(wàn)元，其中：教育支出6.17萬(wàn)元，社會(huì)保障和就業(yè)支出1948.60萬(wàn)元，衛(wèi)生健康支出72.82萬(wàn)元，住房保障支出82.79萬(wàn)元。支出較去年減少75.84萬(wàn)元，主要是定額公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)下降。

????三、部門(mén)預(yù)算情況說(shuō)明

2023年一般公共預(yù)算財(cái)政撥款收入2110.37萬(wàn)元，一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出2110.37萬(wàn)元，比2022年減少75.84萬(wàn)元。其中：基本支出1328.75萬(wàn)元，比2022年減少121.20萬(wàn)元，主要原因是定額公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)下降等，主要用于保障在職人員工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)，退休人員補(bǔ)助等，保障部門(mén)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的各項(xiàng)商品服務(wù)支出；項(xiàng)目支出781.62萬(wàn)元，比2022年增加45.36萬(wàn)元，主要原因是辦公用房維修改造、事業(yè)單位人事招錄經(jīng)費(fèi)全額納入預(yù)算等，主要用于引進(jìn)人才、工傷鑒定、人事招錄、特殊群體慰問(wèn)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等重點(diǎn)工作。

重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局本級(jí)2023年無(wú)使用政府性基金預(yù)算撥款安排的支出。

????四、“三公”經(jīng)費(fèi)情況說(shuō)明

2023年“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算28.49萬(wàn)元，比2022年減少5.01萬(wàn)元。其中：因公出國(guó)（境）費(fèi)用0萬(wàn)元；公務(wù)接待費(fèi)14.99萬(wàn)元，比2022年減少5.01萬(wàn)元，主要原因是嚴(yán)控公務(wù)接待頻率和標(biāo)準(zhǔn)；公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)13.50萬(wàn)元，與去年持平；公務(wù)用車購(gòu)置費(fèi)0萬(wàn)元。

????五、其他重要事項(xiàng)的情況說(shuō)明

1、機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。2023年一般公共預(yù)算財(cái)政撥款運(yùn)行經(jīng)費(fèi)210.11萬(wàn)元，比上年減少119.23萬(wàn)元，主要原因?yàn)槎~公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)下降，嚴(yán)格落實(shí)政府過(guò)緊日子要求。主要用于辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、郵電費(fèi)、水電費(fèi)、物管費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他商品和服務(wù)支出等。

2、政府采購(gòu)情況。人力社保局本級(jí)政府采購(gòu)預(yù)算總額216.45萬(wàn)元：政府采購(gòu)貨物預(yù)算46.89萬(wàn)元、政府采購(gòu)工程預(yù)算8.44萬(wàn)元、政府采購(gòu)服務(wù)預(yù)算161.12萬(wàn)元；其中一般公共預(yù)算撥款政府采購(gòu)216.45萬(wàn)元：政府采購(gòu)貨物預(yù)算46.89萬(wàn)元、政府采購(gòu)工程預(yù)算8.44萬(wàn)元、政府采購(gòu)服務(wù)預(yù)算161.12萬(wàn)元。

3、績(jī)效目標(biāo)設(shè)置情況。根據(jù)預(yù)算績(jī)效管理要求，人力社保局本級(jí)2023年項(xiàng)目支出均實(shí)行了績(jī)效目標(biāo)管理，涉及一般公共預(yù)算當(dāng)年財(cái)政撥款781.62萬(wàn)元。其中：一般項(xiàng)目1個(gè)，涉及資金324.39萬(wàn)元；重點(diǎn)專項(xiàng)12個(gè)，涉及資金457.23萬(wàn)元。

4、國(guó)有資產(chǎn)占有使用情況。截至2022年12月，所屬各預(yù)算單位共有車輛3輛，其中一般公務(wù)用車2輛、執(zhí)勤執(zhí)法用車1輛。2023年一般公共預(yù)算安排購(gòu)置車輛0輛，其中一般公務(wù)用車0輛、執(zhí)勤執(zhí)法用車0輛。

????六、專業(yè)性名詞解釋

以下為常見(jiàn)專業(yè)名詞解釋，部門(mén)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行解釋和增減。

（一）財(cái)政撥款收入：指本年度從本級(jí)財(cái)政部門(mén)取得的財(cái)政撥款，包括一般公共預(yù)算財(cái)政撥款和政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款。

（二）其他收入：指單位取得的除“財(cái)政撥款收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營(yíng)收入”等以外的收入。

（三）基本支出：指為保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)。

（四）項(xiàng)目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。

（五）“三公”經(jīng)費(fèi)：指用一般公共預(yù)算財(cái)政撥款安排的因公出國(guó)（境）費(fèi)、公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)。其中，因公出國(guó)（境）費(fèi)反映單位公務(wù)出國(guó)（境）的國(guó)際旅費(fèi)、國(guó)外城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公雜費(fèi)等支出；公務(wù)用車購(gòu)置費(fèi)反映單位公務(wù)用車購(gòu)置支出（含車輛購(gòu)置稅）；公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)反映單位按規(guī)定保留的公務(wù)用車燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過(guò)路過(guò)橋費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等支出；公務(wù)接待費(fèi)反映單位按規(guī)定開(kāi)支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。

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