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一、單位基本情況

（一）職能職責。1、貫徹執行人力資源和社會(huì )保障法律法規、規章和方針政策；擬訂實(shí)施全區人力資源和社會(huì )保障發(fā)展規劃。2、負責促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹落實(shí)統籌城鄉就業(yè)發(fā)展規劃和政策，擬訂實(shí)施相關(guān)措施辦法，完善公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系；統籌建立面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓制度；落實(shí)就業(yè)援助制度；落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)政策，負責高校畢業(yè)生離校后就業(yè)指導和服務(wù)工作；負責就業(yè)、失業(yè)預測預警和信息引導，保持全區就業(yè)形勢穩定。3、統籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉的多層次社會(huì )保障體系，貫徹執行養老、失業(yè)、工傷等社會(huì )保險及其補充保險政策和地方標準；貫徹執行養老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉續辦法；落實(shí)養老、失業(yè)、工傷等社會(huì )保險及其補充保險基金管理和監督制度，承擔行政監督責任；會(huì )同相關(guān)部門(mén)編制相關(guān)社會(huì )保險基金年度預算決算，牽頭推動(dòng)實(shí)施全民參保計劃；負責社會(huì )保險基金預測預警和信息引導，實(shí)施預防、調節和控制，保持社會(huì )保險基金總體收支平衡。4、貫徹人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，擬訂完善相關(guān)辦法，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；按照管理權限綜合管理人力資源市場(chǎng)和人力資源開(kāi)發(fā)培訓、流動(dòng)調配等工作。5、參與擬定全區人才隊伍建設總體規劃；負責區級有關(guān)重點(diǎn)人才項目的組織實(shí)施和監督檢查；貫徹落實(shí)全市人才引進(jìn)政策，擬訂實(shí)施人才引進(jìn)辦法；承辦人力資源和社會(huì )保障領(lǐng)域國際交流與合作。6、負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設；貫徹執行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續教育和博士后管理等政策；負責高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔、培養，緊缺優(yōu)秀人才引進(jìn)，專(zhuān)家和高層次人才服務(wù)工作；擬訂實(shí)施吸引留學(xué)人員來(lái)長(cháng)壽工作或定居辦法；擬訂實(shí)施技能人才培養、評價(jià)、使用和激勵辦法；貫徹執行職業(yè)資格制度和職業(yè)技能多元化評價(jià)政策；牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作；7、貫徹執行事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；按照管理權限負責規范事業(yè)單位崗位設置、公開(kāi)招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作；會(huì )同相關(guān)部門(mén)指導推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。8、貫徹執行事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策；嚴格落實(shí)企事業(yè)單位工作人員工資正常增長(cháng)和支付保障機制；執行企事業(yè)單位工作人員福利和離退休政策；會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位工資福利，離退休政策和工資統發(fā)審核工作。9、落實(shí)國家和全市表彰獎勵政策，綜合管理全區表彰獎勵工作；承擔市級部門(mén)及以上層級功勛榮譽(yù)表彰的評選推薦工作；根據授權承辦區級表彰獎勵活動(dòng)。10、協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調等考試的考務(wù)組織工作。承辦以區政府名義任免人員的行政任免手續。11、貫徹執行勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系法規政策；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調機制；貫徹執行職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度；貫徹執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護政策；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作，依法查處違法案件。12、會(huì )同有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)農民工工作綜合性政策和規劃，擬訂實(shí)施相關(guān)配套措施辦法，協(xié)調解決重難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。13、負責局機關(guān)、局屬單位和主管的社會(huì )組織黨建工作。14、完成區委、區政府交辦的其他任務(wù)。15、職能轉變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權、放管結合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項，規范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，貫徹執行國家職業(yè)資格目錄清單，加強事中事后監管，創(chuàng )新就業(yè)和社會(huì )保障等公共服務(wù)方式，擬訂信息規劃，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（二）單位構成。根據長(cháng)委編發(fā)〔2020〕5號文件，機關(guān)內設辦公室、組織人事科、基金財務(wù)科（內審科）、人才流動(dòng)管理科、就業(yè)促進(jìn)科、事業(yè)單位管理科（區職稱(chēng)改革辦公室）、工資福利科、社會(huì )保障科（區勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )辦公室）、法制科（行政審批科、信訪(fǎng)科）、勞動(dòng)關(guān)系科10個(gè)科室，下設區勞動(dòng)保障監察大隊、區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院2個(gè)參公單位。

二、部門(mén)收支總體情況

（一）收入預算：2024年年初預算數1665.28萬(wàn)元，其中：一般公共預算撥款1512.28萬(wàn)元，政府性基金預算撥款0.00萬(wàn)元，國有資本經(jīng)營(yíng)預算收入153.00萬(wàn)元。收入較去年減少445.09萬(wàn)元，主要原因是區人力資源培訓考評中心從局本級獨立出來(lái)編制預算。

（二）支出預算：2024年年初預算數1665.28萬(wàn)元，其中：一般公共服務(wù)支出1512.28萬(wàn)元，包括教育支出4.60萬(wàn)元、社會(huì )保障和就業(yè)支出1379.30萬(wàn)元、衛生健康支出59.56萬(wàn)元、住房保障支出68.82萬(wàn)元；國有資本經(jīng)營(yíng)預算支出153.00萬(wàn)元。支出較去年減少445.09萬(wàn)元，主要原因是區人力資源培訓考評中心從局本級獨立出來(lái)編制預算。

三、部門(mén)預算情況說(shuō)明

2024年一般公共預算財政撥款收入1512.28萬(wàn)元，一般公共預算財政撥款支出1512.28萬(wàn)元，比2023年減少598.09萬(wàn)元。其中：基本支出1379.18萬(wàn)元，比2023年增加50.43萬(wàn)元，主要原因是以前列入項目支出的聘用人員工資列入基本支出，主要用于保障在職人員工資福利及社會(huì )保險繳費，退休人員補助等，保障部門(mén)正常運轉的各項商品服務(wù)支出；項目支出133.10萬(wàn)元，比2023年減少648.52萬(wàn)元，主要原因是以前列入項目支出的聘用人員工資列入基本支出，高層次人次獎勵項目取消，人事招錄經(jīng)費列入區人力資源培訓考評中心預算。

重慶市長(cháng)壽區人力資源和社會(huì )保障局（本級）2024年無(wú)使用政府性基金預算撥款安排的支出。

四、“三公”經(jīng)費情況說(shuō)明

2024年“三公”經(jīng)費預算17.10萬(wàn)元，比2023年減少11.39萬(wàn)元。其中：因公出國（境）費用0.00萬(wàn)元；公務(wù)接待費5.10萬(wàn)元，比2023年減少9.89萬(wàn)元，主要原因是嚴格執行“三公”經(jīng)費只減不增的要求；公務(wù)用車(chē)運行維護費12.00萬(wàn)元，比2023年減少1.50萬(wàn)元，主要原因是財政壓減公務(wù)用車(chē)運行維護費標準；公務(wù)用車(chē)購置費0.00萬(wàn)元。

五、其他重要事項的情況說(shuō)明

1、機關(guān)運行經(jīng)費。2024年一般公共預算財政撥款運行經(jīng)費172.92萬(wàn)元，比上年減少37.19萬(wàn)元，主要原因為區人力資源培訓考評中心從局本級獨立出來(lái)編制預算。主要用于辦公費、印刷費、郵電費、水電費、物管費、差旅費、會(huì )議費、培訓費及其他商品和服務(wù)支出等。

2、政府采購情況。所屬各預算單位政府采購預算總額0.00萬(wàn)元。

3、績(jì)效目標設置情況。根據預算績(jì)效管理要求，我局（本級）2024年項目支出均實(shí)行了績(jì)效目標管理，涉及一般公共預算當年財政撥款133.10萬(wàn)元、國有資本經(jīng)營(yíng)預算支出153萬(wàn)元。其中：一般項目1個(gè)，涉及資金153.00萬(wàn)元；重點(diǎn)專(zhuān)項7個(gè)，涉及資金133.10萬(wàn)元。

4、國有資產(chǎn)占有使用情況。截至2023年12月，所屬各預算單位共有車(chē)輛3輛，其中一般公務(wù)用車(chē)2輛、執勤執法用車(chē)1輛。2024年一般公共預算安排購置車(chē)輛0輛，其中一般公務(wù)用車(chē)0輛、執勤執法用車(chē)0輛。

六、專(zhuān)業(yè)性名詞解釋

以下為常見(jiàn)專(zhuān)業(yè)名詞解釋?zhuān)块T(mén)應根據實(shí)際情況進(jìn)行解釋和增減。

（一）財政撥款收入：指本年度從本級財政部門(mén)取得的財政撥款，包括一般公共預算財政撥款和政府性基金預算財政撥款。

（二）其他收入：指單位取得的除“財政撥款收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營(yíng)收入”等以外的收入。

（三）基本支出：指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員經(jīng)費和公用經(jīng)費。

（四）項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。

（五）“三公”經(jīng)費：指用一般公共預算財政撥款安排的因公出國（境）費、公務(wù)用車(chē)購置及運行維護費、公務(wù)接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務(wù)出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務(wù)用車(chē)購置費反映單位公務(wù)用車(chē)購置支出（含車(chē)輛購置稅）；公務(wù)用車(chē)運行維護費反映單位按規定保留的公務(wù)用車(chē)燃料費、維修費、過(guò)路過(guò)橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務(wù)接待費反映單位按規定開(kāi)支的各類(lèi)公務(wù)接待（含外賓接待）支出。

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