| [ 索引號(hào) ] | 115002215520052481/2023-00376 | [ 發(fā)文字號(hào) ] | 長(zhǎng)壽人社工時(shí)許字〔2023〕67號(hào) |
| [ 主題分類 ] | 其他 | [ 體裁分類 ] | 其他 |
| [ 發(fā)布機(jī)構(gòu) ] | 長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局 | [ 有效性 ] | |
| [ 成文日期 ] | 2023-12-12 | [ 發(fā)布日期 ] | 2023-12-22 |
重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于同意蓋吉（重慶）科技有限公司部分工作崗位實(shí)行特殊工時(shí)制度的批復(fù)
大中小蓋吉（重慶）科技有限公司：
你公司關(guān)于部分工作崗位實(shí)行特殊工時(shí)制度的申請(qǐng)已收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)批復(fù)如下：
一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十九條和原勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法〉的通知》（勞部發(fā)〔1994〕503號(hào)）的規(guī)定，鑒于你公司目前的狀況，原則同意部分工作崗位在2024年1月1日至2024年12月31日期間實(shí)行不定時(shí)工作制和以月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制，具體意見如下：
（一）公司的銷售經(jīng)理、售后服務(wù)工程師2個(gè)崗位實(shí)行不定時(shí)工作制；
（二）公司的操作工、質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)員、維修工、電儀主管、設(shè)備工程師、生產(chǎn)部長(zhǎng)、技術(shù)研發(fā)主管、工段長(zhǎng)、庫管、叉車、車間核算員、工藝工程師、環(huán)保專員、安全專員、安環(huán)總監(jiān)15個(gè)工作崗位實(shí)行以月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
二、實(shí)行不定時(shí)工作制職工每天的實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同且每周至少休息一天。
三、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制職工的平均日工作時(shí)間和綜合計(jì)算周期內(nèi)的工作天數(shù)應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。確因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，請(qǐng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條中的加班程序、加班時(shí)間及第四十四條的加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、此批復(fù)及公司《關(guān)于部分工作崗位實(shí)行特殊工時(shí)制度的請(qǐng)示》應(yīng)向職工公示15個(gè)工作日，并請(qǐng)嚴(yán)格按批復(fù)的崗位人員范圍依法組織實(shí)施，保障職工休息休假等權(quán)利。
重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年12月12日
